HR
Resultat i medarbetarenkäten 2024
Vi vill tacka alla som deltog i 2024 års medarbetarundersökning som i år hade en högre svarsfrekvens än fjolåret. I år nådde vi 81% jämfört med fjolårets 76%, en ökning med 5% som innebär att vi nådde vårt mål med att komma över 80%. Inte nog med det, detta bidrar även till att Cedergrenska skänker 28 125 kr till BRIS.
Ur resultatet på koncernnivå ser vi bland annat ett ökat positivt resultat i hur väl insatta våra medarbetar är i sina arbetsplatsers mål samt att medarbetare känner att deras arbete är meningsfullt. Vi ser ett behov av att arbeta vidare med och fortsatt utveckla samarbetet inom koncernen, då vi ser att det finns viktiga synergier och lärdomar att förvärva av varandra. Idag samarbetar vi mer lokalt än brett över verksamhetsgränserna, vilket vi kan utläsa i undersökningens svar.
En viktig fråga och ett tacksamt svar vi ser är att de flesta av oss vet vart vi ska vända oss om vi upplever oss utsatta för kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier eller repressalier. Denna kännedom har ökat sedan förra året. Vi fortsätter uppleva den positiva känslan av att vi behandlar varandra med respekt samt att vi har stöttande chefer som visar uppskattning till sina medarbetare. Våra chefer har utvecklat sin återkoppling på prestation och arbetsresultat samt att vi ser en stor utveckling i vår kännedom kring vad vi bedöms på, vi uppger att vi vet vad som förväntas av oss.
Totalt sett är de flesta av oss nöjda med vår arbetssituation och vi känner oss också i stor utsträckning motiverade i våra arbeten.
|
